분류 전체보기34 국민건강보험 최신 동향 정리 ✅ 2025년 6월 기준, 국민건강보험 최신 동향 정리 국민의 삶과 직결된 국민건강보험 제도가 2025년 들어 또 한 번 변화의 물결을 맞이하고 있습니다.2024년부터 이어진 재정 개선 흐름과 더불어, 피부양자 자격 요건 강화, 건강검진 정보 공개 확대, 유족 지원금 제도 활성화 등 다양한 제도 개편이 이뤄지고 있는데요.2025년 6월 기준, 꼭 알아야 할 핵심 변화들을 아래에서 정리해드립니다.🔹 1. 건강보험 재정, 2024년에 이어 2년 연속 흑자국민건강보험공단은 2024년 말 기준 55억 원의 재정 흑자를 기록하며, 오랜 만에 적자 흐름을 멈추고 안정 국면에 들어섰습니다.이러한 흐름은 보험료 동결과 지출 효율화, 재정 통합 관리 강화 등 제도적 조치의 성과로 분석됩니다.2025년 역시 건강보험료율.. 2025. 6. 10. 국민건강보험 제도 총정리 : 보험료율 동결부터 희귀질환 지원까지![2025년 6월 기준] 2025년에도 국민건강보험 제도는 계속해서 진화하고 있습니다. 특히 올해는 보험료율 동결, 희귀질환 지원 확대, 소득 부과 정산제도 개선, 그리고 필수의료 투자 강화 등 다양한 변화가 눈에 띕니다.이번 포스팅에서는 2025년 6월 기준으로 꼭 알아야 할 건강보험 주요 변경 사항을 한눈에 정리해 드립니다.✅ 1. 건강보험료율 2년 연속 동결! 국민 부담 완화2025년 건강보험료율은 7.09%로, 2024년과 동일하게 유지됩니다.직장가입자는 근로자와 사업주가 각각 3.545% 부담하고, 지역가입자는 소득에 따라 산정됩니다.이는 역대 네 번째 동결이자 사상 처음으로 2년 연속 동결된 사례로, 물가 상승기 국민 부담을 줄이기 위한 결정입니다.💬 “보험료율 그대로인데 보장성은 더 좋아졌습니다!”✅ 2. 소득 부.. 2025. 6. 10. 커리어 전환(직무 변경) 시 반드시 알아야 할 7가지 핵심 포인트 평생 한 직무, 한 업종에서만 일하는 시대는 지났습니다. 2025년 현재, 수많은 직장인들이 ‘커리어 전환’ 또는 ‘직무 변경’을 고민하고 있습니다. 그러나 제대로 준비하지 않으면, 원하는 직무로의 이동은커녕 이직 자체가 어려워질 수 있습니다.이 글에서는 직무 전환을 준비 중인 분들이 반드시 알아야 할 7가지 핵심 전략을 정리했습니다.1. 전환 사유를 명확히 정리하라단순히 “지금 일이 재미없다”는 이유로 커리어를 바꾸는 건 위험합니다. 왜 이 직무로 전환하려는지, 어떤 점에서 자신에게 적합한지 구체적으로 정리해야 면접과 이력서에서도 설득력을 가질 수 있습니다.2. 직무 분석부터 시작하라희망하는 직무에서 실제로 요구하는 기술, 성향, 경험을 먼저 파악하세요. 사람인·원티드·잡플래닛 등에 올라온 채용공고 1.. 2025. 5. 24. 중간 경력자가 주의해야 할 이직 실수 TOP 5 (2025년 기준) 이직은 단순한 ‘직장 변경’이 아닙니다. 특히 5년 이상 경력자에게는 커리어의 방향을 결정짓는 중요한 전환점이 됩니다. 하지만 기대와 달리, 이직 후 후회하거나 조기 퇴사로 이어지는 사례도 적지 않습니다.이 글에서는 2025년 기준으로 중간 경력자들이 실제로 겪는 이직 실수 TOP 5를 정리하고, 각 상황에서 어떻게 대처해야 하는지 현실적인 팁을 함께 안내합니다.1. 연봉만 보고 선택한 이직단기적으로 연봉이 높아지는 것은 매력적일 수 있습니다. 그러나 업무 강도, 워라밸, 조직 문화, 성장 기회가 뒷받침되지 않으면 만족도는 금세 떨어집니다.✅ 팁: 제안받은 연봉이 ‘시장 대비’ 높은지 확인하고, 연봉 외 요소(성과 평가 방식, 인사 제도 등)도 함께 고려하세요.2. 이직 사유를 명확히 정리하지 않음“그냥.. 2025. 5. 24. 이직 후 빠르게 적응하는 법: 첫 3개월 생존 전략 새로운 회사에 입사한 첫날, 낯선 조직문화와 얼굴들, 낯선 시스템 속에서 많은 경력자들이 “내가 잘 적응할 수 있을까?”라는 불안을 느낍니다.특히 요즘처럼 빠른 변화와 자율 문화가 강조되는 2025년 직장 환경에서는, 첫 3개월 안에 ‘적응력’을 입증하는 것이 중요해졌습니다.이번 글에서는 이직 후 빠르게 자리 잡고 신뢰를 얻는, 현실적인 첫 3개월 적응 전략을 안내합니다. 1. 입사 첫 주는 ‘관찰자 모드’로처음부터 모든 것을 주도하려 하지 말고, 조직의 흐름과 소통 방식을 관찰하세요. 메모를 적극적으로 활용하고, 업무 프로세스와 사용 툴을 파악하는 데 집중하는 것이 좋습니다. 2. 반드시 알아야 할 기본 인물 3가지직속 상사: 보고 방식, 기대하는 성과 방향 파악협업 부서 담당자: 커뮤니케이션 채널 및.. 2025. 5. 24. 이직 후 연봉 협상 전략과 실전 사례 (2025년 기준) 이직은 새로운 기회를 여는 중요한 전환점이지만, 그만큼 연봉 협상이라는 현실적인 과제도 함께 따라옵니다. 협상을 어떻게 준비하느냐에 따라 수백만 원 이상의 차이가 발생할 수 있습니다.이번 글에서는 2025년 기준, 이직자들이 자주 마주하는 연봉 협상 상황과 실제 성공 사례, 협상 전략, 주의사항까지 정리해드립니다. 1. 연봉 협상의 적절한 타이밍은?연봉 협상은 최종 면접 합격 통보 후, 오퍼레터를 받기 전에 진행하는 것이 가장 일반적입니다. 지나치게 이른 협상은 ‘돈만 보고 움직이는 인상’을 줄 수 있으며, 너무 늦으면 협상 여지가 줄어듭니다. 2. 협상 전에 꼭 준비해야 할 3가지① 시장 평균 연봉 조사: 사람인, 잡코리아, 크레딧잡 등에서 유사 직무/업계 기준 확인② 나의 가치 정리: 주요 성과, 기.. 2025. 5. 24. 이전 1 2 3 4 5 6 다음
