1. 국민추천제란?
국민추천제는 정부가 국민의 눈높이에서 ‘공공부문에 적합한 인재’를 발굴하기 위해 운영 중인 참여형 인재 추천 시스템입니다.
- 목표: 전문지식과 경험을 갖춘 인재를 국민이 직접 추천
- 관리기관: 인사혁신처가 국가인재데이터베이스(NHRDB)에서 운영 hrdb.go.kr+9hrdb.go.kr+9hrdb.go.kr+9hrdb.go.kr+3hrdb.go.kr+3hrdb.go.kr+3
- 의의: 기존 관료·학계 내 추천 중심에서 벗어나, 국민 참여를 통해 인사 시스템의 공정성과 투명성을 강화
국민추천제 사이트 바로가기
인사혁신처 국민추천제
국민추천제 국민이 만드는 국가인재DB 전문지식과 경험을 바탕으로 정부의 다양한 분야에서 능력을 발휘할 수 있는 인재를 추천해주세요.
www.hrdb.go.kr
2. 참여 절차
국민추천제는 다음과 같은 과정을 통해 이루어집니다 :
- 추천 분야 선택
- 공직자·전문가·공공기관 임원 등 다양한 직군 중 추천 대상 선택
- 개인정보 동의 및 본인 인증
- 개인정보보호를 위한 동의 후 인증 진행
- 추천인재 정보 입력 및 제출
- 개인정보, 경력, 전문성 근거 등 서류 형식으로 추천
- 추천인재 동의 및 내부 검토
- 추천받은 인재가 동의할 경우, 인사처는 자격 검증 및 심사 진행
- 국가인재DB 등록·POOL 관리
- 최종 확정된 인재는 DB에 등록되어, 공공기관 인사 수요가 있을 때 활용될 수 있음
3. 추천지원 기능
- 인재 유형 진단
- 온라인 설문(11단계)을 통해 추천하려는 인재의 유형을 파악하고, 적합한 추천 분야를 안내
- 추천 양식 제공
- PDF 양식으로 다운로드 가능하며, 직접 작성 후 업로드 추천 가능
- 시각자료 및 시뮬레이션
- 절차를 쉽게 이해할 수 있는 안내 영상, UI 기반 시뮬레이션 제공
4. 홍보존: 생생한 추천 이야기
“국민추천제 사람들” 코너에서는 실제 추천을 통해 공직자로 임용되거나 전문성을 발휘하게 된 사례들을 소개합니다
- 병리학 교수 → 식품의약품안전처 공직자
- 정신건강의학 전문가 → 국립정신건강센터장
- 싱가포르 도시재생 담당자 → 국토부 도시재생과장
또한, 다양한 부·처·청의 고위직에 국민추천제를 통해 임용된 사례가 다수 나열되어 있어 (예: 우정사업본부, 산업통상자원부, 중앙관세청 등), 이 제도가 공공부문 인사의 다양성과 전문성을 크게 높이고 있음을 보여줍니다
5. 기대효과와 의의
- 공정성 강화: 관 중심 인사에서 벗어나, 국민 눈높이에서 추천하는 인재 선정
- 전문성 확대: 특정 분야의 현장 경험 많은 전문가들이 공직에 진입
- 시민 참여 확대: 인사 정책 결정에 국민이 직접 참여하는 민주적 절차 강화
- 인재풀 확장: 국가인재DB에 다양한 분야의 인재가 축적되어 필요한 시점에 활용 가능
6. 향후 개선 및 운영 제언
- 홍보 확대: 국민 대상 설명회·영상콘텐츠 제작 확대를 통해 참여자 저변 확대
- 추천 절차 고도화: 추천서 자동화·AI 기반 전문가 분석으로 효율화
- 모니터링 체계 강화: 추천→임용 간 성과 추적, 제도 효과의 정기 평가
- 피드백 루프 형성: 추천자 및 추천된 인재에게 결과와 활용 정보 제공
국민추천제는 정부와 국민 간 인재 발굴의 새로운 연결고리를 형성하며, 공정하고 전문적인 공공 인사체계 구축이라는 목표를 향해 나아가고 있습니다. 인재 DB와 국민 참여의 결합을 통해 공공부문에 신선한 활력과 신뢰를 제공함은 물론, 더 나아가 진정한 ‘국민주권정부’ 구현에 기여하고 있습니다. 앞으로 이 제도가 한층 더 발전하여, 우리 사회의 인재 선발과 활용에 긍정적 변화를 몰고 오기를 기대합니다.
